外籍家庭傭工返回原居國家享有的外傭假期 : 根據I.D.407標準僱傭合約第 6 條款的規定，外籍家庭傭工可以享有不少於七天的外傭假期，返回原居國家，一般適用於續約或在港約滿轉換僱主類別的外籍家庭傭工情況下。
假期目的 :
※ 是希望外籍家庭傭工有機會回鄉探望離別已久的家人。
另外，外籍家庭傭工享有一般假期包括 : 年假、法定假日及休息日。
外傭假期-年假
按照勞工法例規定，如外籍家庭傭工為同一僱主服務滿十二個月後，便可享有有薪年假，年假數目由7天至14天不等，按傭工的年資計算。
服務年期 每年有薪年假日數
1年 7日
2年 7日
3年 8日
4年 9日
5年 10日
6年 11日
7年 12日
8年 13日
9年或以上 14日
年假需在隨後的十二個月內享用，而日期應由僱主與傭工商議協定。
如因任何原因終止僱傭契約，例如辭職，但不包括因犯錯而遭即時解僱(Summary Dismissal)，而傭工已工作超過3個月但是不足12個月，則傭工應獲發代替所得年假的款項，款項按比例計算。
舉例來說，若傭工只工作了四個月，便遭即時解僱，其年假計算方法如下 :
( 120天/365天 )x7天年假 = 2.3天有薪假期
( 月薪$4,410*12月/365天 ) x2.3天 = $333.5 ─ 代替有薪假期之款項。
外傭假期-法定假期
傭工每年可享有十二日法定假期如下 :
※ 西曆一月一日元旦;
※ 農曆年初一;
※ 農曆年初二;
※ 農曆年初三;
※ 清明節;
※ 勞動節;
※ 端午節;
※ 香港特別行政區成立紀念日;
※ 中秋節翌日;
※ 國慶日;
※ 重陽節;
※ 聖誕節 *(僱主可選擇聖誕節或冬至為法定假期);
* 復活節、聖誕節翌日等公眾假期並非傭工應享有的法定假期，但由於部份菲傭為天主教徒，如傭工要求，僱主可與傭工另外調配假期，傭工如在法定假日之前已為僱主連續服務滿三個月，便可領取該假日的工資。
若僱主沒有給法定假期予外傭, 或如有需要要求傭工在法定假日工作，必須在原定假日之前或之後 60 天內 ，安排 「另定假日」作為補假。 如果法定假日適逢是外傭的休息日，僱主必須在 休息日翌日補假給傭工。並且不可以款項代替發放法定假日，即所謂的「買假」。
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